20 ноября 2015 года в гостинице Москва в рамках выставки-конференции «Здоровье делового человека» прошёл круглый стол «Управление здоровьем делового человека», организатором круглого стола стала Ольга Голосова - генеральный директор ЮК "Вероника".
Это новая, но, безусловно, актуальная для современной России тема. Практика показывает, что здоровый и активный образ жизни положительно сказывается как на деятельности личности, так и на функционировании общества в целом. В настоящее время категория «здоровье» является одной из проблемных, этот вопрос неоднократно поднимается как на государственном уровне, так и в коммерческой среде. Тем не менее, проблематика здоровья персонала в организациях остается «непаханым полем». Реально действующих программ по сохранению здоровья персонала существует не так много. При этом бытует миф о запредельной стоимости подобных решений и неэффективности вложений средств в них.
На круглом столе неоднократно звучали слова о важности управлением здоровья и по словам многих экспертов «управление здоровьем» должно стать необходимой компетенцией для руководителя. Хочется отметить, что мнения экспертов и по вопросам «оздоровления персонала» едины – здоровый руководитель и здоровый персонал – признак преуспевающего бизнеса и профессионального подхода к руководству компанией.
Один из основных спикеров круглого стола Соловьева Лариса Витальевна, начальник амбулаторного отдела по организации медицинской помощи населению Комитета по здравоохранению представила подробную статистику по диспансеризации населения. Данный проект реализуется, начиная с 2013 года, и охватил уже 2200000 человек. Лариса Витальевна отметила положительные тенденции в данном процессе, но отметила и проблемные точки, такие например, как проблема кадров, решению которых сейчас отдается много сил.
Обсуждалась на круглом столе и тема старости в интересном ракурсе демографической ситуации в стране. Так Чесноков Алексей Александрович, заместитель главного врача городского гериатрического центра, отметил, что в России огромное количество работающих пенсионеров и их здоровье является важным условием их работоспособности и требует к себе не меньшего внимания.
Интересная тема была освещена заместителем директора ВНИИТЭ (НИИ Технической Эстетики) Александром Уваровым. Его сообщение об эргономике рабочего места пришлось как нельзя, кстати, в данной теме. Александр обратил внимание на то, что именно «функциональный комфорт» рабочего места во многом отвечает за самочувствие человека и эффективность его работы.
Интересные данные представила Чурсина Раиса Константиновна – советник главного врача КБ № 122 им. Соколова по организации работы программы «Здоровье руководителя». Программа профилактических осмотров выявила довольно низкую мотивацию по работе со здоровьем как своим, так и персонала среди руководителей. Хорошим примером эффективного менеджмента в этой области и реализации ценностей компании тут может стать компания «Данон», в которой активное участие в спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятиях принимают руководители всех уровней.
Неоднозначную и очень важную идею выдвинул научный сотрудник научно-практического центра «Психосоматическая нормализация» Атланов Дмитрий Юрьевич, отметив необходимость устранения диссонанса между желаемым и реальным положением дел, который создает излишнюю напряженность для личности человека, что в конечном итоге ведет к нарушению здоровья человека.
Печальную и тревожную статистику представил к.м.н., врач-онколог СПб ГБУЗ ГП № 28 Корытов Олег Витальевич.
В завершающей части круглого стола были представлены презентации Малкова Марка Абовича - доктора биологических наук, доцента, профессора РАЕ «Правильное питание как необходимое условие успеха и работоспособности» и Ольги Бендер ведущего специалиста транс-атлетической программы ТРАНС-ТРЕК ХОРА. Каждая из ораторов предложил свой вариант решения вопроса управления здоровьем человека.