1. ул. Казанская, д.7, офис №1,
    тел.: 996-67-99, 603-21-97
  2.  

     

                

     

  3.  
      

     

  4.  

    Генеральный директор ЮК «Вероника» лауреат конкурса «Деловая Петербурженка 2013» в номинации услуги. На конкурсе был отмечен профессионализм,
    высокий уровень сервиса, а также качество обслуживания клиентов в нашей компании. 

    Генеральный директор ЮК "Вероника", Ольга Голосова, является постоянным экспертом ведущих деловых изданий. Ольга пишет качественные аналитические материалы о успешном и законном ведении бизнеса.
       
  5.  

    Адрес: г. Санкт-Петербург,

    ул. Казанская, дом 7, оф.1, 1 этаж.

    Наши телефоны:

    (812) 603-21-97,
    (812) 996-67-99
    e-mail: ovk21@mail.ru


Самые важные изменения в законодательстве: «сюрпризы» лета

Уходя на летний отдых, Госдума приняла ряд серьезных поправок в различные законы, а также депутаты успели объявить амнистию капиталов для физических лиц. С легкой руки законодателей изменения внесены в Уголовный, Налоговый, Трудовой кодексы и КоАП.

Теперь бухгалтеру, отделу кадров и генеральному директору придется пристальнее следить за своей деятельностью, так как довольно серьезная часть изменений ужесточает ответственность компаний.

1. Изменения в Уголовном кодексе (№193-ФЗ). В несколько раз повышены штрафы за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну (ст. 183 УК РФ). Теперь эти санкции выглядят так:

• сбор тайных сведений путем хищения документов, подкупа или угроз будет наказываться штрафом в размере до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты осужденного за период до года (ранее – до 80 тыс. руб. и за период от 1 до 6 месяцев соответственно);

• разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, которые стали известны сотруднику во время работы, будет наказываться штрафом в размере до 1 млн руб. или в размере зарплаты осужденного за период до двух лет (ранее – до 120 тыс. руб. и за период до года соответственно).

Те же действия, причинившие предприятию крупный ущерб (свыше 1,5 млн руб.), будут наказываться штрафом в размере до 1,5 млн руб. или в размере зарплаты за период до трех лет (ранее – до 200 тыс. руб. и за период до 18 месяцев соответственно).

2. Изменения в Трудовом кодексе (№200-ФЗ и №201-ФЗ). Поправки внесены в ст. 64 «Гарантии при заключении трудового договора». Здесь указали срок, в течение которого отдел кадров должен сообщить соискателю причину отказа в приеме на работу, – это семь рабочих дней со дня предъявления кандидатом письменного требования (ранее срок установлен не был). Вторая поправка внесена в ст. 261. Эта статья также освещает вопрос гарантий беременным женщинам. Если с такой сотрудницей был заключен срочный трудовой договор и работодатель предоставил ей отпуск по беременности и родам, то он обязан продлить срочный договор до окончания данного отпуска. Ранее было указано, что продлить нужно лишь до окончания беременности.

3. Изменения в Налоговом кодексе (№157-ФЗ, 178-ФЗ). Первый закон внес поправки в статьи, связанные с уплатой пошлин. В частности, не надо платить пошлину за государственную регистрацию недвижимости, которая была приобретена в Крыму до 1 апреля 2014 год, т.е. до момента вступления в силу закона о принятии в состав России республики Крым. ФЗ № 178 уточнил правила уплаты налога на прибыль резидентами ОЭЗ Калининградской области. Теперь льготная ставка в 0% действует в течение шести налоговых периодов, считая с 1 января года, следующего за годом включения компании в реестр резидентов ОЭЗ. Ранее шестилетний срок считали сразу со дня включения компании в реестр.

4. Изменения в КоАП (№175-ФЗ, №181-ФЗ, №199-ФЗ). Первый закон ввел ответственность кредитных организаций за рекламу услуг, которая может ввести получателя кредита в заблуждение относительно его стоимости: штраф для банка – 300–800 тыс. руб., для его должностного лица – 20–50 тыс. руб. (ст. 14.3 КоАП РФ).

Второй документ внес поправки в статью 15.25 КоАП РФ (а также в закон «О валютном регулировании и валютном контроле»), устанавливающую ответственность за нарушение валютного законодательства. Изучить эти поправки следует компаниям, которые активно используют в своей деятельности факторинг.

Третий закон расширяет ответственность организаций за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства (ст. 18.15 КоАП РФ). Если компания примет кого-либо из них по профессии, не указанной в разрешении на работу, то для нее это может обернуться штрафом в размере 250–800 тыс. руб. либо приостановление деятельности на срок 14–90 суток. Еще накажут и Генерального Директора (размер штрафа – 25–50 тыс. руб.). Добавлю, что закон №199-ФЗ внес изменения и в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Поручите изучить поправки директору по персоналу, поскольку в документе много внимания уделено иностранным гражданам – высококвалифицированным специалистам.

5. Изменения в законе о банкротстве (№186-ФЗ). Теперь сотрудники компании могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании своего работодателя банкротом. Например, если компания не удовлетворит требования о выплате выходных пособий или об оплате труда лиц, работающих или работавших у нее по трудовому договору. Данное новшество может стать инструментом давления на бизнес (на нерадивых работодателей), а также использоваться в качестве шантажа со стороны нечистоплотных бывших сотрудников.

6. Изменения в закон «Об акционерных обществах» (далее – Закон). С 1 сентября 2014 года акционерные общества делятся на публичные и непубличные (гл. 4 ГК РФ), в соответствии с этим были внесены ряд уточняющих поправок.

6.1. Привилегированные акции. Устав непубличного общества может предусматривать один или несколько типов привилегированных акций. Их владельцы дополнительно получают право голоса по всем или некоторым вопросам компетенции общего собрания акционеров. Например, они будут вправе решать, совершать компании какие-либо действия или нет (ст. 32 Закона).

6.2. Фирменное наименование общества на русском языке. Полное наименование общества должно содержать как само название, так и указание на организационно-правовую форму: для непубличного – просто акционерное общество, для публичного – указание на то, что оно публичное. Сокращенное наименование, помимо самого названия общества (полного или сокращенного), должно содержать: для непубличного общества – аббревиатуру АО, для публичного – ПАО (ст. 4 Закона).

6.3. Переход непубличного общества в публичное и наоборот. Прежде всего, в документе обновлена статья 7, в которой содержатся правила выпуска акций, передачи их третьим лицам и т. д. Также Закон дополнили двумя новыми статьями – 7.1 и 7.2. В первой описано, как непубличное общество может обрести статус публичного, а также перечислены условия, когда ему в этом откажут. Вторая статья посвящена правилам перехода публичного АО в непубличное.

6.4. Отказ одного из акционеров от своих прав. Данное право можно закрепить в акционерном соглашении (ст. 32.1 Закона). Это важная поправка, так как ранее суды считали любой отказ от права недействительным, что затрудняло подготовку соглашений акционеров в российском правовом поле.

6.5. Уведомление о собрании. Появилась возможность сообщать акционерам о собрании через рассылку по электронной почте, если это предусмотрено уставом, а реестр акционеров содержит соответствующие адреса (ст. 52 Закона). Кроме того, можно будет и сами собрания проводить через Интернет, используя специальный сайт (ст. 58 Закона). Правда, оба этих положения вступят в силу лишь через год – с 1 июля 2016 года.

Наряду с этим прямо установлено, что прежний единоличный исполнительный орган сохраняет свои полномочия вплоть до избрания нового (п. 3 ст. 69 Закона).

7. Объявлена амнистия капиталов для физических лиц. Федеральный закон от 08.06.2015 №140-ФЗ, документ вступил в силу 08.06.2015. Фактически закон предоставляет возможность раскрыть информацию об имуществе, фактически принадлежащем физическим лицам, а также оформить его на свое имя.

Граждан, которые добровольно задекларируют имущество, вклады и контролируемые иностранные организации, пообещали освободить от какой-либо ответственности. Таким образом, если физическое лицо принимает решение рассекретить имущество и счета, то ему будет необходимо сдать в налоговый орган специальную декларацию в установленный срок (01.07.2015-31.12.2015). На данный документ распространяется режим налоговой тайны, т.е. сведения из документа не будут переданы в другие органы. Какая-либо ответственность применятся, также не будет.

Если о конкретике, то поправки внесены в следующие статьи:

• 14.1 «Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)» КоАП РФ;

• 24.5 «Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении» КоАП РФ;

• 76.1 «Освобождение от уголовной ответственности по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности» УК РФ.

***

8. Теперь к малым относят компании, отвечающие трем условиям: средняя численность штата – не выше 100 человек, выручка за предыдущий год – не более 400 млн руб., доля сторонних организаций в уставном капитале – не более 49%, ранее ограничение по доле составляло 25% (Федеральный закон от 29.06.2015 №156-ФЗ).

9. ФНС уточнила, какие активы с 2015 года облагаются налогом на имущество. Это основные средства, полученные компанией в 2013–2014 годах в ходе реорганизации или от взаимозависимых фирм (письмо ФНС России от 01.06.2015 №БС-4-11/9319).

10. Компании на ЕНВД, оказывающие бытовые услуги, могут не применять кассовые аппараты. Вместо кассового чека они должны выдавать покупателям товарный чек, квитанцию или иной документ, подтверждающий прием денег (письмо Минфина России от 05.05.2015 №03-11-11/25692).

11. Если компания, освобожденная от НДС, выделит этот налог в счете-фактуре, то она будет обязана уплатить его в бюджет (письмо Минфина России от 26.05.2015 №03-07-14/30264).

12. Недостачу товаров в торговых залах из-за хищений надо подтвердить документами из полиции, иначе их нельзя будет списать в убытки. Главное, чтобы документ подтверждал отсутствие виновных лиц (письмо Минфина России от 21.05.2015 №03-03-06/1/29177).

13. ФСС обновил значения показателей, от которых зависят скидки и надбавки к тарифам и взносам на травматизм в 2016 году. Если значения трех существующих показателей у компании ниже средних, то она может рассчитывать на скидку (постановление ФСС от 26.05.2015 №72).

14. С 2016 года амортизируемым будет считаться имущество стоимостью свыше 100 тыс. руб. (сейчас – 40 тыс.). Правило действует в отношении активов, введенных в эксплуатацию после 1 января 2016 года (Федеральный закон от 08.06.2015 №150-ФЗ).

15. Банкам разрешили проверять на сайте ФНС компании, с которыми невозможно связаться по юридическому адресу. Если банк найдет фирму в черном списке, то ей могут отказать в открытии счета (письмо ЦБ РФ от 16.06.2015 №014-12-1/5123).

16. И напоследок хорошая новость! Изменены правила эвакуации машин. Если владелец автомобиля успеет подойти до того, как эвакуатор начнет движение, машину ему обязаны вернуть (Федеральный закон от 08.06.2015 №143-ФЗ).

По материалам «Генеральный директор» № 8 (2015)